Kadry i płace
- przekazywanie okresowych informacji dotyczących wysokości zaliczek na podatek dochodowy do zapłaty za osoby zatrudnione
- sporządzanie i wysyłanie do organów podatkowych informacji PIT-11 oraz PIT-8AR
- dokonywanie czynności płatnika składek w zakresie kalkulacji kwot należnych składek ZUS, składania wymaganych deklaracji i informacji oraz wyrejestrowywania z ubezpieczeń
- sporządzanie listy płac i rachunków do umów cywilnoprawnych
- prowadzenie akt osobowych pracownika
- monitorowanie terminów związanych z zatrudnieniem (np. badań okresowych, szkoleń BHP)
- monitorowanie uprawnień pracowniczych (m.in. urlopów, zwolnień lekarskich)
- sporządzanie dla zatrudnionych dokumentów związanych z zatrudnieniem (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu itp.)
- informowanie o zmianach w przepisach zusowskich i prawa pracy